Analiza ličnosti za savjetovanje i vođenje karijere
Ljudi se dugo trudili da razumeju ličnost, a brojne teorije su razvijene kako bi objasnile kako se ličnost razvija i kako ona utiče na ponašanje. Jednu takvu teoriju predložio je psiholog po imenu Rejmond Ketel. Stvorio je taksonomiju od 16 različitih osobina ličnosti koje se mogu koristiti za opisivanje i objašnjavanje individualnih razlika između ličnosti ljudi.
Cattrellovi faktori ličnosti su uključeni u Šesnaest upitnika faktora ličnosti (16PF) koji se danas široko koristi. Koristi se za savetovanje u karijeri u obrazovanju i profesionalnom vođenju. U biznisu se koristi za selekciju kadrova, posebno za izbor menadžera. Takođe se koristi u kliničkoj dijagnozi i planiranju terapije procjenom anksioznosti, prilagođavanja i problema ponašanja.
Raymond Cattrell
Rođen 1905. godine, Cattell je bio svedok pojavljivanja mnogih izuma iz 20. veka, kao što su električna energija, telefoni, automobili i avioni. On je bio inspirisan ovim inovacijama i željan je primijeniti naučne metode korištene za otkrivanje ljudskog uma i ličnosti.
Ličnost, verovao je, nije samo neka nepoznata i neistinita misterija. To je nešto što se moglo proučiti i organizovati. Kroz naučne studije, ljudske karakteristike i ponašanja mogu se onda predvideti na osnovu osnovnih osobina ličnosti .
Katel je radio sa psihologom Charlesom Spearmanom, koji je bio poznat po svom pionirskom radu u statistici. Cattell će kasnije koristiti tehnike faktorske analize koje je razvio Spearman kako bi stvorio svoju vlastitu taksonomiju ličnosti.
Saznajte više o 16 različitih faktora ličnosti koje je Cattell opisao.
16 faktora ličnosti
Prema teoriji osobenosti, ljudska ličnost se sastoji od više širokih osobina ili dispozicija. Neke od najranijih teorija teorije pokušale su da opišu svaku osobinu koja bi mogla da postoji. Na primjer, psiholog Gordon Allport je identifikovao više od 4.000 riječi na engleskom jeziku koji bi se mogli koristiti za opis osobina ličnosti.
Kasnije, Raymond Cattell je analizirao ovu listu i obrisao ga na 171 karakteristike, uglavnom eliminacijom termina koji su bili redundantni ili neuobičajeni. On je tada bio u mogućnosti da koristi statističku tehniku poznatu kao faktorsku analizu kako bi identifikovala osobine koje su povezane jedni s drugima. Faktorska analiza se može koristiti za gledanje na ogromne količine podataka kako bi se potražili trendovi i videli koji su elementi najuticajniji ili važniji. Korišćenjem ove metode, mogao je da izbriše svoj spisak na 16 ključnih faktora ličnosti.
Prema Cattell-u, postoji kontinuum ličnosti . Drugim riječima, svaka osoba u određenoj mjeri sadrži sve ove 16 osobine, ali može biti visoka u nekim osobinama i niska u drugim. Dok svi ljudi imaju određeni stepen apstrahovanja, na primer, neki ljudi mogu biti vrlo maštoviti, dok su drugi vrlo praktični.
Sledeća lista osobina ličnosti opisuje neke od deskriptivnih izraza koji se koriste za svaku od 16 dimenzija ličnosti koje opisuje Cattell.
- Izvanrednost: Imaginativno nasuprot praktičnom
- Apprehension: Zabrinut i siguran
- Dominacija: nasilno nasuprot podložnom
- Emocionalna stabilnost: Mirno nasuprot visokopterećenim
- Živahnost: Spontano nasuprot uzdržanom
- Otvorenost za promjene: Fleksibilno nasuprot poznatoj
- Perfekcionizam: kontrolisan protiv nediscipliniranog
- Privatnost: Diskretan protiv otvorenog
- Obrazloženje: Sažetak u odnosu na beton
- Svest o pravilu: Usaglašavanje nasuprot neusklađenosti
- Samozaposlenost: Samozadovoljstvo prema zavisnom
- Osjetljivost: neupućena prema težini.
- Društvena smelost : nepristrasan i stidljiv
- Napetost: nestrpljiv protiv opuštenog
- Budnost: Sumnjivo protiv povjerenja
- Toplota: Odlazni nasuprot rezervisanom
16PF upitnik o ličnosti
Cattell je takođe razvio procenu na osnovu ovih 16 faktora ličnosti. Test je poznat kao 16 PF upitnika o ličnosti i još uvijek se često koristi danas, naročito u savjetovanju u karijeri, bračnom savjetovanju i poslu za ispitivanje i selekciju zaposlenih.
Test se sastoji od pitanja koja se tiču izbora, u kojima ispitanik mora izabrati jednu od tri različite alternative. Karakteristike ličnosti zatim predstavljaju opseg, a pojedinac je negde na kontinuumu između najviših i najniže ekstrema.
> Izvor:
> Cattell HEP, Mead AD. Šesnaest upitnika faktora ličnosti (16PF). U Bojlu GJ. Priručnik Sage o teoriji ličnosti i proceni: Vol. 2, Merenje i testiranje ličnosti , Los Angeles, CA: Sage. 2008.