Razumni uslovi za bipolarni poremećaj mogu uključivati izmijenjeno ili skraćeno radno vrijeme, premještanje u tišinu, odlazak (plaćeni ili neplaćeni) bez otpuštanja za produženo odsustvo, promjenu na manje stresni posao, izmjene radnih zadataka i tako da.
Na primjer, osoba koja prolazi kroz povlačenje benzodiazepina može imati teške simptome tokom perioda od nekoliko sedmica ili mjeseci.
Tokom ovog perioda, skraćeno radno vreme može biti velika pomoć. Vaša plata je možda manja, ali bar se neće zaustaviti. (Smjernice za primjenu Zakona o Amerikancima sa smetnjama u razvoju (ADA) posebno se bave efektima lijekova kao mogućim uzrokom invaliditeta.)
Traženje smještaja
Morate zatražiti smeštaj. Ako ne, vaš poslodavac nije obavezan da mu ponudi. Takođe možete da obavestite svog poslodavca da vam treba smeštaj u budućnosti. Posedovanje evidencije prethodne umanjenja zbog invaliditeta kvalifikuje osobu pod ADA.
Ne morate da budete formalni o tome i kažete: "Zahtevam razumni smeštaj jer imam bipolarni poremećaj", međutim. EEOC daje primer osobe koja kaže: "Imam problema sa dobrim radom na vrijeme zbog antidepresiva koje uzimam." Ova izjava se smatra zahtjevom za razumno smjestanje, a poslodavac mora početi da razmatra zahtjev.
Dakle, možete reći: "Imam teškoće da se koncentrišem ovih dana zbog moje depresije." Vaš poslodavac mora započeti akciju istog dana. Možda ćete morati da prušite dokaze koji ustvari pate od depresije. Možete zaključiti da imate bipolarni poremećaj, ali možda niste obavezni da to učinite ako je depresija trenutna invalidnost.
Svaki slučaj, opet, će biti drugačiji.
Član porodice, zdravstveni radnik ili drugi predstavnik takođe može podnijeti zahtjev za smještaj.
Vaš poslodavac ne može zatražiti svu svoju istoriju bolesti ili psihijatrijsku evidenciju. Oni mogu zatražiti od vas da potpišete ograničeno izdanje koje im dozvoljava da podnesu pitanja zdravstvenom osiguranju. Ako invalidnost nije evidentna, oni imaju pravo tražiti potvrdu, ali samo u okviru trenutnog zahtjeva za smještaj.
Podnošenje zahteva
Ako smatrate da ste bili diskriminisani zbog bipolarnog poremećaja, vaši lekovi, bipolarni poremećaj člana porodice ili bilo koji drugi invaliditet, možete podneti zahtev EEOC-u. Ovaj zahtev mora biti podnesen u roku od 180 dana od datuma navodne povrede ili 300 dana ako je optužba pokrivena i državnim ili lokalnim zakonom protiv diskriminacije. Najbolji način da se to uradi je popuniti upitnik za unos EEOC-a, koji možete učiniti na mreži ili zatražiti od najbližeg EEOC kancelarije. Više informacija potražite u članku "Podnošenje optužbe za diskriminaciju u zapošljavanju".
Dodatne informacije
Nije moguće pokriti ceo obim ADA-a, jer se odnosi na osobe sa bipolarnim poremećajem u jednom članku. Svaki slučaj je jedinstven.
Ove dokumente možete dobiti od Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja:
- ADA: Vaša prava na zaposljavanje kao osoba sa invaliditetom
- ADA: Vaše obaveze kao poslodavac
Idite na Dio 1: Pokrivenost Pod ADA
Izvori:
> Uputstva za terenske kancelarije: Analiza naknada ADA-a nakon odluka Vrhovnog suda u vezi sa "invaliditetom" i "kvalifikovanim". 13. decembar 1999. Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja u SAD
> Smernice za sprovođenje EEOC-a o Zakonu o Amerikancima sa invaliditetom i Psihijatrijskim invaliditetom. 1. februar 2000. Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja u SAD
> Zakon ADA - Amerikanci sa invaliditetom. 10. jan 2007. NAMI