Kratak pregled
Da li ste ikada čuli frazu "Veliki lideri su rođeni, nisu napravljeni"? Ovaj citat sumira osnovnog zakupca teorije lidera velikog čoveka, što ukazuje na to da je sposobnost liderstva urođena. Prema ovoj teoriji, ili ste prirodni roditelj ili niste.
Izraz "Veliki čovek" korišćen je zato što je u to vrijeme vođstvo bilo prvenstveno smatrano muškim kvalitetom, posebno u smislu vojnog rukovodstva.
Istorija teorije lidera Velikog čoveka
Teorija velikih ljudi o vođstvu postala je popularna tokom 19. veka. Mitologija iza nekih od najpoznatijih svetskih lidera poput Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi i Aleksandar Veliki doprineli su ideji da se rođeni i nisu napravili veliki lideri. U mnogim primjerima, čini se da pravi čovjek za posao izgleda skoro magično da preuzme kontrolu nad situacijom i vodi grupu ljudi u sigurnost ili uspjeh.
Istoričar Tomas Karlaj takođe je imao veliki uticaj na ovu teoriju liderstva, u jednom trenutku navodeći: "Istorija sveta je samo biografija velikih ljudi". Prema Carlyle-u, efikasni lideri su nadareni božanskim inspiracijom i pravim karakteristikama.
Neke od najranijih istraživanja o vođstvu su se bavile ljudima koji su već bili uspešni lideri. Ove osobe su često uključivale aristokratske vladare koji su postigli svoj položaj kroz pravo rođenja.
S obzirom da su ljudi manjeg socijalnog statusa imali manje mogućnosti da praktikuju i postignu ulogu lidera, doprineli su ideji da je liderstvo inherentna sposobnost.
Čak i danas, ljudi često opisuju istaknute lidere kao da poseduju prave kvalitete ili ličnost za poziciju, podrazumevajući da su inherentne karakteristike ono što ih čini učinjenim liderima.
Argumenti protiv Teorije liderstva Velikog čoveka
Sociolog Herbert Spenser predložio je da su lideri bili proizvodi društva u kojem su živjeli. U Studiji sociologije , Spenser je napisao: "Morate priznati da geneza velikog čoveka zavisi od dugog niza složenih utjecaja koji su proizveli trku u kojoj se pojavljuje, i društvenu državu u kojoj je ta rasa polako rasla. ... Pre nego što može da preuredi svoje društvo, njegovo društvo mora ga učiniti. "
Jedan od ključnih problema s teorijom lidera velikog čoveka jeste to što svi ljudi koji poseduju tzv. Prirodne ličnosti nisu stvarno postali odlični lideri. Ako je liderstvo jednostavno urođen kvalitet, onda bi svi ljudi koji poseduju neophodne osobine na kraju mogli da se nađu u rukovodećim ulogama. Umjesto toga, istraživanje je otkrilo da je liderstvo iznenađujuće složen predmet i da brojni faktori utiču na to koliko uspešan određeni lider može ili ne mora biti. Karakteristike grupe, lidera u vlasti i situacije, svi međusobno komuniciraju kako bi se utvrdilo kakav je tip liderstva potreban i efikasnost ovog liderstva.
Izvori:
Carlyle, T. (1888). O heroima, heroju i heroju u istoriji, Fredrick A. Stokes & Brother, Njujork.
Hirsch, ED (2002). Novi rečnik o kulturnoj pismenosti (Treće izdanje). Kompanija Houghton Mifflin, Boston.
Spencer, H. (1896). Studija sociologije, Appleton, Njujork.
Straker, D. Velika teorija čoveka. Changing Minds. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.