Pregled tipa ličnosti ESFJ
ESFJ je jedan od 16 tipova ličnosti koje je identifikovao indikator tipa Myers-Briggs . Ljudi sa tipom ličnosti ESFJ-a imaju tendenciju da budu odlazni, lojalni, organizovani i nežni .
Prema psihologu Davidu Keirseju, oko 9-13 posto stanovništva ima tip ličnosti ESFJ.
Karakteristike ESFJ
MBTI posmatra preferencije ličnosti u četiri dimenzije: 1) ekstraversija i introversija , 2) sensing i intuicija, 3) razmišljanje i osećanje i 4) percepcija i sudjenje.
Kao što ste već verovatno već pretpostavili, akronim ESFJ predstavlja E xtraversion, S ensing, F eeling i J udging.
- Ekstrakcija: ESFJ dobijaju energiju od interakcije sa drugim ljudima. Oni se obično opisuju kao odlazni i nesigurni.
- Sensing: ESFJ su više usredsređeni na sadašnjost nego u budućnost. Oni su zainteresovani za konkretne, neposredne detalje a ne apstraktne ili teorijske informacije.
- Feeling: ESFJ imaju tendenciju donošenja odluka na osnovu ličnog osećaja , emocija i briga za druge. Oni imaju tendenciju da više razmišljaju o ličnom uticaju odluke, a ne razmatraju objektivne kriterijume.
- Sudenje: ESFJ su organizovane i vole da planiraju unapred. Planiranje pomaže ljudima sa ovim tipom ličnosti da se više osećaju u kontroli sveta oko sebe.
Drugi tipovi ličnosti koji identifikuje MBPI uključuju ISFP i ISFJ.
Neke zajedničke karakteristike ESFJ uključuju:
- Dragi i simpatični prema drugima
- Zabavno i odlazno
- Visoko organizovan
- Praktično
- Lojalan
- Uživao je u pomaganju drugima
- Self-sacrificing
- Zavisno
- Traženje odobrenja
ESFJ su ekstraverisani
Kao ekstrovertni , ESFJ vole da provode vreme sa drugim ljudima . Ne samo da dobijaju energiju od društvene interakcije, već su istinski zainteresovani za dobrobit drugih.
Često su opisani kao topli i empatični, i često će potrebe drugih postavljati ispred sebe.
ESFJ su osetljivi
Osim zadovoljstva od pomaganja drugima, ESFJ takođe imaju potrebu za odobrenjem . Očekuju svoju vrstu i daju načine da ih drugi vide. Oni su osetljivi na potrebe i osećanja drugih i dobri su u reagovanju i pružanju brige koju ljudima treba. Oni žele da ih vole drugi i lako ih povređuju nepoštenost ili ravnodušnost.
ESFJ izvlači svoj sistem vrijednosti iz vanjskih izvora uključujući i zajednicu u celini, a ne iz unutrašnjih etičkih i moralnih smjernica. Ljudi sa ovim tipom ličnosti koji su podignuti sa visokim vrijednostima i standardima odrastaju kao velikodušni odrasli. ESFJ koji su odrasli u manje obogaćenom okruženju možda su preokrenuli etiku kao odrasli i verovatnije su manipulativni i samocentrirani.
ESFJ su organizovani
ESFJ takođe imaju snažnu želju da vrše kontrolu nad svojim okruženjem . Organizovanje, planiranje i raspoređivanje pomažu ljudima sa ovim tipom ličnosti da osećaju komandu sveta oko njih.
Oni se obično osećaju nesigurno u situacijama kada su stvari nesigurne ili haotične.
Iako ovo čini EFFJsom pogodnim za pozicije koje uključuju upravljanje ili nadgledanje ljudi, to može dovesti i do sukoba kada pokušavaju da vrše kontrolu nad ljudima koji ne primaju takav smer.
Poznati ljudi sa osobama ESFJ-a
Neki sugerišu da sledeće poznate osobe pokazuju karakteristike tipa ličnosti ESFJ:
- Terry Bradshaw, fudbaler
- Sally Field, glumica
- Bill Clinton, američki predsjednik
- William McKinley, američki predsjednik
- Nancy Kerrigan, figura skater
Nekoliko dobro poznatih fiktivnih ESFJ-a uključuje:
- Monica, prijatelji
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
Najbolji izbor karijere za ESFJ
ESFJ imaju niz osobina koje ih čine idealnim za određene karijere.
Na primer, njihova pouzdanost i urođene potrebe za brigom o drugima znače da često dobro rade na poslovima koji podrazumevaju pružanje podrške i brige o osobama kao što je negu ili podučavanje.
Neke dobre karijere za ESFJ su:
- Briga o deci
- Nega
- Nastava
- Socijalni rad
- Savjetovanje
- Lekar
- Recepcionar
- Knjigovođa
- Menadžer kancelarije
> Izvori:
> Butt, J. (2009). Ekstravertirano senzitivno osjećanje. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Guardian: Portret provajdera (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Uvod u tip: Vodič za razumevanje rezultata na indikatoru tipa Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP, Inc.