12 Tradicija AA i Al-Anona
Tradicija 8 programa od 12 koraka kaže: "Dvanaesti koraci trebaju uvek biti neprofesionalni, ali naši uslužni centri mogu zapošljavati posebne radnike." Ova tradicija dozvoljava doprinose za usluge podrške dok grupe pružaju samo neprofesionalnu, uzajamnu podršku.
Tradicija 8 osigurava da u svako doba novajlija dođe do pomoći, on će je primiti besplatno.
Članovi slobodno dele sopstveno iskustvo, snagu i nadu s novim učesnikom i time se time pomažu samim sebi jačanjem svog oporavka u procesu.
Kao što se u 12. koraku kaže : "Pošto smo imali duhovno buđenje kao rezultat ovih koraka, pokušali smo da prenesemo tu poruku drugima i primenjujemo ove principe u svim našim poslovima". Postoji izreka u grupama od 12 koraka, "Da biste ga zadržali, morate ga odneti", pri čemu ključna riječ je "dati".
Neprofesionalna uzajamna podrška
Puno puta, novi učesnici u program će ići na svoj prvi sastanak i očekivati da pronađu obučene profesionalce koji su tu da im pomognu. Ono što oni nađu, je zajedništvo jednakih koji se okupe za uzajamnu podršku. Nema doktora, terapeuta ili savjetnika, samo ostali članovi koji imaju ili su imali isti problem u svom životu.
To ne znači da neki od tih članova nisu doktori i profesionalci, ali ostavljaju one van spoljašnje veze na vratima.
Tako funkcionišu programi od 12 koraka, dajući ih daleko da bi ga zadržali.
Tradicija 7 kaže da su grupe od 12 stepeni samostalno podržavale svoje doprinose. Ovi doprinosi se koriste za zapošljavanje specijalnih radnika i održavanje strukture okruga, područja i širom svijeta. Ova tradicija se ogleda u istoriji AA kada je John D.
Rockefeller, Jr. odbio je davanje velike donacije jer bi "pokvario stvar" i oni moraju postati samonosni da bi bili uspešni.
Mnogi ljudi ne vjeruju autoritetu. Ovo važi za one koji žele postati trezni. Odlazak na profesionalnog savjetnika je drugačiji od odlaska u grupu drugih koji su u oporavku. Grupe dvanaest stepenika se razlikuju od usluga profesionalnog oporavka, pružajući podršku koju članovi osećaju u dijeljenju i slušanju priča drugih. Ne postoji autoritet kojem se član može pobuniti.
Zapošljavanje specijalnih radnika
Organizacije sa dvanaest koraka na nacionalnom, državnom i regionalnom nivou mogu imati uslužne centre koji služe stipendijama u cjelini štampanjem i distribucijom literature i sastanaka, održavanjem službi za odgovor i drugim zadacima.
Ove centralne kancelarije i uslužni centri mnogo puta uključuju više posla nego što dobrovoljni radnici mogu pružiti, pa neki zaposliti zaposlene sa punim i pola radnog vremena da obavljaju potrebnu radnu snagu kako bi ih održali bez problema. Tradicija 8, stoga, omogućava da se angažuju "specijalni radnici" i plati plažu za obavljanje posla koji volonteri ne mogu pokriti.
Posebni radnici mogu biti zaposleni da AA poruku ostaju živi širom svijeta putem štampe, komunikacija i druge tehnologije.
Ovo ne plaća za rad u 12. koraku, ali plaća usluge koje su potrebne za podršku književnosti i informisanja. Članovi razumeju razliku između plaćanja usluga podrške, ali ne plaćaju profesionalne savjetnike.