Kad ljudi govore o psihološkim testovima, često pitaju da li je test validan ili ne. Šta to zapravo znači? Validnost je merilo koliko dobro test meri ono što tvrdi da meri.
Psihološka procena je važan dio eksperimentalnog istraživanja i kliničkog tretmana. Jedna od najvećih zabrinutosti prilikom stvaranja psihološkog testa jeste da li ili ne merimo ono što mislimo da meri.
Na primer, test se može dizajnirati za merenje stabilne osobine osobine, ali umjesto toga mjeri prolazne emocije nastale situacijskim ili okolišnim uslovima. Pravilan test osigurava da rezultati predstavljaju tačan odraz dimenzije koja je predmet procjene.
Šta znači to da test ima validnost?
Validnost je u kojoj mjeri test meri ono što tvrdi da meri. Važno je da test bude validan kako bi se rezultati tačno primijenili i tumačili.
Validnost nije određena jednim statistikom, već istraživačkim telom koje pokazuje odnos između testa i ponašanja koje namjerava meriti. Postoje tri vrste validnosti:
1. Važnost sadržaja
Kada test ima validnost sadržaja, stavke na testu predstavljaju čitav spektar mogućih stavki koje treba pokriti. Pojedinačna ispitna pitanja mogu se izvući iz velikog broja stavki koji pokrivaju širok spektar tema.
U nekim slučajevima kada test meri osobinu koja je teško definisati, stručni sudija može oceniti relevantnost svakog predmeta. Zbog toga što svaki sudija zasniva svoje mišljenje o oceni, dva nezavisna sudija ocjenjuju test posebno. Stavovi koji su ocijenjeni kao jako bitni od strane oba sudije biće uključeni u završni test.
2. Validnost vezana za kriterijume
Za test se kaže da ima validnost kada je test pokazao svoju efikasnost u predviđanju kriterijuma ili pokazatelja konstrukta - na primjer, kada poslodavac zapošljava nove zaposlene na osnovu normalnih procedura zapošljavanja, kao što su intervjui, obrazovanje i iskustvo. Ovaj metod pokazuje da će ljudi koji dobro rade na testu dobro raditi na poslu, a ljudi sa niskim rezultatom na testu će loše raditi na poslu.
Postoje dva različita tipa kriterijuma:
- Istovremena validnost se dešava kada se mere merila dobiju istovremeno sa rezultatima testa. Ovo ukazuje na stepen u kojem rezultati testova tačno procjenjuju trenutačno stanje pojedinca u odnosu na kriterijum. Na primer, na testu koji meri nivoe depresije, test bi se naznačio da ima istovremenu validnost ako meri trenutne nivoe depresije koje doživljava ispitivač.
- Prediktivna validnost se javlja kada se mere merila dobiju u vremenu nakon testa. Primeri testa sa prediktivnom validnošću su testovi karijere ili sposobnosti , koji su od pomoći u određivanju ko će verovatno uspjeti ili neuspešno u određenim predmetima ili zanimanjima.
3. Izgraditi validnost
Test ima konstrukciju validnosti ako pokazuje povezanost između rezultata testiranja i predviđanja teorijske osobine.
Testovi inteligencije su jedan od primera mernih instrumenata koji bi trebali izgraditi validnost. Važan inteligentni test bi trebalo da bude u stanju da precizno izmeri konstrukciju inteligencije, a ne druge karakteristike kao što je memorija ili obrazovni nivo.
U suštini, validnost sadržaja ispituje da li test pokriva čitav spektar ponašanja koji čine konstrukciju koja se meri. Postupak ovde je da identifikuje neophodne zadatke za obavljanje posla poput kucanja, dizajna ili fizičke sposobnosti. Kako bi se dokazala validnost postupka selekcije, ponašanja koja su prikazana u selekciji trebala bi biti reprezentativni uzorak ponašanja posla.
Validnost lica
Druga metoda koja se retko koristi jer nije mnogo sofisticirana je validnost lica. Ona se zasniva samo na izgledu mera i onome što bi trebalo da meri, ali ne i na šta test zapravo meri.
Validnost lica je jedna od najosnovnijih merila valjanosti. U suštini, istraživači jednostavno uzimaju validnost testa po licnoj vrijednosti gledajući da li se čini da se test meri za ciljnu varijablu. Na meru sreće, recimo, test bi se mogao reći da ima validnost ako se čini da stvarno meri merila zadovoljstva.
Očigledno, validnost lica samo znači da test izgleda kao da funkcioniše. To ne znači da je test dokazan da funkcioniše. Međutim, ako se čini da je ova mera validna u ovom trenutku, istraživači mogu istražiti dalje kako bi utvrdili da li je test validan i treba ga koristiti u budućnosti.
U suštini, valjanost lica je da li se čini da se meri merenje onoga što bi trebalo da meri. To podrazumijeva preuzimanje testa kao ličnu vrijednost.
Istraživanje koje je tražilo od ljudi za koji politički kandidat planiraju glasati biće rečeno da imaju veliku validnost lica. Svrha testa je vrlo jasna, čak i za ljude koji nisu upoznati sa psihometrijom.
Kompleksni test koji se koristi kao deo psihološkog eksperimenta koji razmatra različite vrednosti, karakteristike i ponašanje može se reći da ima nisku validnost lica. Tačna svrha testa nije odmah jasna, naročito učesnicima.
Očigledno je da, dok validnost lica može biti dobro sredstvo za određivanje da li se čini da se test mjeri ono što namjerava meriti, sama validnost ličnosti ne znači da je test u stvari validan. Ponekad test izgleda kao da mjeri jednu stvar, dok stvarno mjeri nešto drugo u potpunosti.