Unutar uma radničkog mesta
Svakodnevno, zaposleni širom nacije su maltretirani i zlostavljani na poslu. U stvari, pitanje zlostavljanja na radnom mjestu predstavlja rastući problem koji utječe na skoro 30 posto svih zaposlenih tokom karijere, prema Institutu za nasilje na radnom mjestu. Ako ste doživeli nasilje na radnom mestu, možda ćete se pitati "zašto ja?" I vi niste sami.
Nasilje na radnom mestu utiče na 54 miliona Amerikanaca svake godine. Evo nekih čestih razloga zašto su ljudi napadnuti od strane nasilnika na radnom mestu.
Ciljevi su kvalifikovani radnici .
Možda ste maltretirani na poslu jer dobijate puno pozitivne pažnje za vaš rad. Možda ste inteligentni, odlučni, kreativni i redovno doprinose novim i inovativnim idejama. Ili možda išete na milje i dobijete priznanje za svoj naporan rad. Možda se čak brzo krećete kroz projekte dok se drugi bore. Sve ove stvari privlače pažnju radnika nasilnika. Kao rezultat toga, one su usmerene na vas zato što se ili osećaju inferiorno ili brinu da im je posao zasenjen vašim radom i sposobnostima. Šuplji šefovi će posebno ciljati kvalifikovane radnike i ukrastiće kredit ili potkopati rad cilja.
Ciljevi su omiljeni ili popularni .
Miš je da su sve žrtve nasiljem usamljene i odskočne osobe bez prijatelja ili društvenih veza.
Često se radi o popularnim radnicima koji su najslabiji radnici. Ako vam ovo opisuje, nasilnici veruju da predstavljaju pretnju njihovoj popularnosti i društvenom statusu na poslu. Posebno u službenim slučajevima djevojčice će vjerovatno ciljati drugu ženu koja ugrožava njihov status ili društveni položaj.
Ako ste dobro radili na poslu, to bi moglo biti razlog za napad i jabanje kod vas iz kancelarije nasilnika.
Ciljevi su dobri ljudi .
Ako biste se sebe opisali kao brižljivo, socijalno i kolaborativno, to je možda razlog zbog kojeg ste maltretirani. Teškoće na radnom mestu, ove karakteristike odvode snagu koju imaju na poslu. Teambuilding je antiteza onoga što siromašni želi. Hulici žele da kontrolišu i pozovu sve snimke. Dakle, možda su vam ciljani nasilnici jer ste timski igrač. To ne znači da bi trebalo da promenite svoje ponašanje. Jednostavno vam daje uvid u to zašto ste ciljani. Takođe možete biti ciljani da budete etički i iskreni. Na primjer, prijavljivači koji otkrivaju lažnu praksu često su maltretirani od strane drugih na poslu da bi se tiho držali.
Ciljevi su nekonfliktni ili ranjivi .
Ako ste zarobljeni, anksiozni ili podložni, verovatno ćete biti maltretirani na poslu od onih koji su ekstrovertni i potvrdni. Zapravo, istraživanje je pokazalo da ako odrasli rade na izgradnji svojih samopoštovanja i veština samopouzdanja, oni mogu smanjiti verovatnoću da će ih ciljati nasilnici na radnom mestu. Postoje i dokazi da depresija i drugi stresni uslovi mogu privući pažnju nasilnika.
Ako bolujete od bilo kog od ovih stanja, važno je da se lečite. Razgovarajte sa svojim zdravstvenim radnicima o vašim simptomima. Stanja vezana za depresiju, anksioznost i stres nikada ne smeju biti tretirana. Štaviše, nasilje će samo pogoršati vaše simptome.
Mete se posmatraju stereotipno ili predrasudno .
Drugim rečima, možda ćete biti ciljani zbog vašeg pola, vašeg uzrasta, rase, vaše seksualne preferencije ili vaše religije. Takođe možete biti maltretirani ako imate invaliditet ili bolest. Bez obzira na razlog, nasilnici na radnom mestu se izdvajaju i usmeravaju na ljude koji se na neki način razlikuju od njih.
Takođe imaju tendenciju da diskriminišu druge. Ako vas iz bilo kojih razloga uznemirava, možete se obratiti nekoj pravnoj pomoći. Razmislite o kontaktiranju Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) da biste videli da li možete podneti žalbu.
Ciljevi imaju fizičke osobine koje privlače pažnju .
Nažalost, odrasli često nasmeđuju druge iz istih razloga kako djeca ciljaju druge na osnovnu školu. Bez obzira da li ste kratki ili visoki, teški ili tanki, imate veliki sanduk ili nema grudnog koša, nasilnici na radnom mestu će pronaći način da iskoriste svoj izgled. U stvari, skoro svaka vrsta fizičke karakteristike koja je drugačija ili jedinstvena može privući pažnju siledžija. To uključuje i nošenje naočara, imaju veliki nos, imaju uši koje štrče i čak imaju odrasle akne.
Reč od
Ako doživljavate nasilje na poslu, preduzmite korake da prijavite. Takođe treba učiniti ono što možete da se suprotstavite maltretiranju . Nikada nije dobra ideja da se pusti na radno mjesto na radnom mjestu, a da se na neki način ne adresira. Čak i ako uopšte ne učinite ništa da prijavite maltretiranje, makar preduzmete korake da brinete o sebi.