Kako to utiče na ponašanje?
Usaglašenost podrazumeva promenu vaših ponašanja kako bi se "uklapali" ili "slagali" sa ljudima oko vas. U nekim slučajevima ovaj društveni uticaj može uključivati saglasnost sa većinom ljudi u određenoj grupi ili postupanje, ili bi to moglo uključiti ponašanje na određen način, kako bi ga grupa posmatrala kao "normalna".
Definicije
Psiholozi su predložili razne definicije koje obuhvataju društveni uticaj koji vrši usaglašenost.
U suštini, usaglašenost podrazumeva davanje u grupni pritisak. Neke druge definicije uključuju:
- "Usklađenost je najopštija koncepcija i odnosi se na svaku promjenu u ponašanju koje je prouzrokovala druga osoba ili grupa, a pojedinac je djelovao na neki način zbog uticaja drugih.Pomoćite da je usaglašenost ograničena na promjene ponašanja koje su izazvali drugi ljudi; upućuju na efekte drugih ljudi na interne koncepte kao što su stavovi ili uvjerenja ... Usaglašenost obuhvata saglasnost i poslušnost, jer se odnosi na bilo koje ponašanje koje se javlja kao rezultat uticaja drugih - bez obzira na prirodu utjecaja. "
(Breckler, Olson, & Wiggins, Društvena psihologija živ, 2006) - "Usklađenost može biti definisana kao prinos na grupne pritiske, nešto što skoro svi mi radimo neku od vremena. Pretpostavimo, na primer, da idete sa prijateljima da biste videli film, ali niste mislili da je film veoma dobar, ali svi vaši prijatelji su mislili da je to apsolutno briljantno. Možda ćete biti u iskušenju da se usaglasite tako što ćete se pretvarati da se slažete sa njihovom presudom u filmu, a ne da budete čudni. " (Eysenck, Psihologija: međunarodna perspektiva, 2004)
Zašto se slažemo?
Istraživači su otkrili da se ljudi uklapaju iz više različitih razloga. U mnogim slučajevima, u potrazi za ostatkom grupe za tragove o tome kako se ponašati, može biti od pomoći. Drugi ljudi mogu imati veće znanje ili iskustvo od nas, pa prema njihovom vođstvu zapravo može biti poučna.
U nekim slučajevima, mi se pridržavamo očekivanja grupe da ne biste izgledali glupo. Ova tendencija može postati naročito jaka u situacijama kada nismo sasvim sigurni kako postupati ili gdje su očekivanja dvosmislena.
Deutsch i Gerard (1955) su identifikovali dva ključna razloga zbog kojih se ljudi uklapaju: informativni uticaj i normativni uticaj.
Informacioni uticaj se dešava kada ljudi promijene svoje ponašanje kako bi bili tačni. U situacijama kada nismo sigurni od tačnog odgovora, često gledamo na druge koji su bolje informirani i bolje upoznati i koriste svoje vođstvo kao vodič za naše sopstveno ponašanje. U nastavi u učionici, na primjer, ovo bi moglo uključiti saglasnost sa presudama drugog saznaša koji ste doživjeli kao vrlo inteligentne.
Normativni uticaj proizlazi iz želje da izbegne kažnjavanje (kao što je ujedno sa pravilima u razredu, iako se ne slažete sa njima) i dobijate nagrade (kao što je ponašanje na određeni način kako bi ljudi dopustili da vas vole).
Vrste
Kao što je ranije pomenuto, normativni i informativni uticaji su dva važna tipa usaglašenosti, ali postoje i mnogi drugi razlozi zbog kojih se usaglašavamo. Slede neke od glavnih tipova usklađenosti.
- Normativna usaglašenost podrazumeva promenu ponašanja kako bi se uklapala u grupu.
- Informaciona saglasnost se dešava kada osoba nema znanja i traži grupu za informacije i pravac.
- Identifikacija se javlja kada se ljudi pridržavaju onoga što se od njih očekuje na osnovu njihove društvene uloge. Zimbardin poznati eksperiment u zatvoru Stanford je dobar primer da ljudi menjaju svoje ponašanje kako bi se uklopili u svoje očekivane uloge.
- Usklađenost podrazumijeva promjenu ponašanja dok se i dalje ne slaže s grupom.
- Internalizacija se javlja kada promenimo naše ponašanje jer želimo da budemo kao druga osoba.
Istraživanja i eksperimenti
Usaglašenost je nešto što se redovno dešava u našem društvenom svijetu. Ponekad smo svesni našeg ponašanja, ali u mnogim slučajevima to se dešava bez mnogo razmišljanja ili svesti o našim delovima. U nekim slučajevima idemo zajedno sa stvarima s kojima se ne slažemo ili se ponašamo na načine na koje znamo da ne bi trebalo. Neki od najpoznatijih eksperimenata psihologije usklađenosti se bave ljudima koji idu zajedno sa grupom, čak i kada znaju da je grupa pogrešna.
- Jennesov eksperiment iz 1932. godine: U jednoj od najranijih eksperimenata o usaglašenosti Jenness je od učesnika zatražio procenu broja pasulja u boci. Oni su prvo procijenili broj pojedinačno, a kasnije kao grupu. Kada su ih pitali za grupu, tada su ih ponovo pitali pojedinačno, a eksperimentator je otkrio da se njihove procjene prebacuju iz njihove prvobitne pretpostavke da se bliže onome što su drugi članovi grupe pretpostavili.
- Šerifov eksikimenti autokinetičkog efekta: U nizu eksperimenata, Muzafer Sherif je tražio od učesnika da procene koliko se tačka svjetla u tamnoj sobi pomjerila. U stvarnosti, tačka je bila statična, ali se činilo da se kreće zbog nečega što je poznato kao autokinetički efekat. U suštini, sitnim pokretima očiju čini se da se mala tačka svetlosti kreće u mračnoj sobi. Na pitanje pojedinačno, odgovori učesnika su se znatno razlikovali. Međutim, kada je upitan u okviru grupe, Šerif je otkrio da se odgovori približavaju centralnom sredinom. Rezultati Šerifa pokazali su da će u dvosmislenoj situaciji ljudi biti u skladu sa grupom, primer informativnog uticaja.
- Aschovi eksperimenti o usklađenosti : U ovoj seriji poznatih eksperimenata, psiholog Solomon Aš zatražio je od učesnika da završe ono što smatraju jednostavnom perceptualnom zadatku. Od njih je traženo da izaberu liniju koja odgovara dužini jedne od tri različite linije. Na pitanje pojedinačno, učesnici biraju tačnu liniju. Na pitanje u prisustvu Konfederacija koji su bili u eksperimentu i koji su namerno odabrali pogrešnu liniju, oko 75 odsto učesnika je bar jednom u skladu sa grupom. Ovaj eksperiment je dobar primer normativnog uticaja; učesnici su promenili svoj odgovor i uskladili se sa grupom kako bi se uklopili i izbegli izostajanje.
Uticajni faktori
- Teškoća zadatka: Teški zadaci mogu dovesti do povećane i smanjene usaglašenosti. Ne znajući kako izvesti težak zadatak čini ljude verovatnije da se usaglase, ali povećane poteškoće takođe mogu učiniti ljude da prihvate različite odgovore, što dovodi do manjeg usaglašenosti.
- Individualne razlike: lične karakteristike kao što su motivacija za postizanje i jake liderske sposobnosti povezane su sa smanjenom tendencijom usklađivanja.
- Veličina grupe: Ljudi se verovatnije usaglašavaju u situacijama koje uključuju između tri i pet drugih ljudi.
- Karakteristike situacije: Ljudi se verovatnije usaglašavaju u dvosmislenim situacijama kada su nejasni o tome kako treba da odgovore.
- Kulturne razlike: Istraživači su otkrili da su ljudi iz kolektivističkih kultura verovatnije uskladiti.
Primjeri
- Tinejdžer se oblači u određenom stilu jer želi da se uklapa sa ostalim momcima iz svoje društvene grupe.
- Dvadesetšestogodišnja studentica pije na žurci, jer svi njeni prijatelji rade i ne želi da bude čudna.
- Žena čita knjigu za svoj klub za knjige i stvarno uživa. Kada je prisustvovala sastanku svog kluba, ostali članovi nisu voleli knjigu. Umesto da se suprotstavi mišljenju grupe, ona jednostavno slaže sa ostalima da je knjiga užasna.
- Student nije siguran u vezi odgovora na određeno pitanje koje postavlja nastavnik. Kada drugi učenik u klasi odgovori, zbunjeni student se slaže s odgovorom u vjerovanju da je drugi student pametniji i bolje informisan.
Možda ćete takođe biti zainteresovani za ove teme:
Više psiholoških definicija: Rečnik psihologije
Reference:
Asch, SE (1951). Efekti pritiska grupe na modifikaciju i izobličenje presuda. U H. Guetzkowu (Ed.), Grupe, liderstvo i muškarci. Pittsburg, Pensilvanija: Carnegie Press.
Breckler, SJ, Olson, JM, Wiggins, EC (2006). Socijalna psihologija živa. Belmont, Kalifornija: Cengage Learning.
Eysenck, MW (2004). Psihologija: međunarodna perspektiva. New York: Psychology Press, LTD.
Jennes, A. (1932). Uloga diskusije u promeni mišljenja u vezi sa činjenicom. Časopis za abnormalnu i socijalnu psihologiju, 27 , 279-296.
Sherif, M. (1935). Studija nekih socijalnih faktora u percepciji. Arhiva psihologije, 27 , 187.