5 slučajeva kada morate da kažete ne svom šefu

Znajte gde da nacrtate liniju sa šefom za uznemiravanje

Većina zaposlenih pokušava da bude što je moguće više prilagođena zahtevima svojih šefova. Na primjer, oni će preuzeti dodatni posao, obavljati zadatke koji nisu u opisu posla i čak će prisustvovati događajima koji ometaju porodične funkcije. Ali postoje vremena tokom vašeg zaposlenja kada kažete da je ne "šefu" od suštinskog značaja, pogotovo ako je taj šef siledžija.

Naravno, suočavanje sa šefom nije lak zadatak. Takođe može biti zastrašujuće. Ali pronalaženje hrabrosti za to može potencijalno učiniti vaše radno iskustvo manje nesrećnim. Zapravo, istraživanje pokazuje da guranje nazad može pomoći uposlenim zaposlenicima da se osećaju manje žrtve. Prema istraživanju istraživača na Državnom univerzitetu u Ohaju i Univerzitetu u Gruziji, zaposleni koji se uzdaju u sebe ne samo da se osećaju manje kao žrtve, već i da se osećaju više posvećeni svom poslu i zadovoljni uopće. Štaviše, studija je takođe otkrila da oni nisu trpeli isti nivo psiholoških poteškoća kao neko ko samo uzima zlostavljanje.

Pre nego što se suprotstavite svom šefu, pobrinite se da je pitanje vredno zauzeti stav. Neke stvari koje želite da pustite da se igraju i vide kako stvari napreduju. Ali postoje i druga vremena kada nikada ne biste prihvatili tretman vašeg ljefa ili se upustite u njegove zahtjeve. Zapamtite, bez obzira koliko vam je potreban vaš posao, morate znati gde da nacrtate liniju.

Evo pet scenarija u kojima uvek treba da kažete "ne".

Recite "Nema više" kada vas zlostavlja ili vas maltretira

Zastrašivanje na radnom mestu je ozbiljan problem. Nikada nikada ne prihvatate zlostavljanje, seksualno uznemiravanje ili nasilje kao status quo. Bez obzira koliko vam se sviđa, ili čak i potreban, vaš posao, ne žrtvujte svoje mentalno ili fizičko blagostanje dozvoljavajući sebi da budete žrtve.

To jednostavno nije vredno toga.

Imajte na umu da nasilje na radnom mjestu ima značajne posledice i može čak uticati na vašu porodicu ako je teška i u toku. Kao rezultat toga, uverite se da preduzmete korake da se suprotstavite nasilju. Ako vas gazda nastavi uznemiravati, prijavite ga supervizoru. Takođe možete istražiti angažovanje advokata ili podnošenje pritužbe Ministarstvu rada, naročito ako uznemiravanje uključuje vašu rasnu ili invaliditetu. Ključ je u tome što ne dozvoljavate sebi da vas vređa vaš šef. Zauzmite stav za ono što je ispravno.

Recite "ne" kada očekuje da ćete drugi uznemiravati

Neki poslodavci stvaraju atmosferu na poslu gdje nasilje na radnom mjestu postaje norma. Oni nagrađuju zaposlenike koji podstiču druge da dođu do vrha i previdoše svoje metode za sticanje tamo. Kao rezultat toga, čitava radna snaga počinje da se oseća kao da isključuje druge , pozivaju se nazivi i čak i uzajamno prihvaćanje su prihvaćene prakse.

Kao rezultat toga, zaposleni počinju da veruju da za uspeh u kompaniji moraju da budu spremni da ubode druge u leđa i klevetaju druge koji se nađu na putu. Takođe može biti ogroman pritisak da učestvuju u ovim aktivnostima samo da ne budu sledeća žrtva maltretiranja na radnom mestu.

Osim toga, ovakva radna mjesta takođe imaju tendenciju da imaju jednog ili dva lica koja uvijek čine dobar rezultat svakog drugog lošeg ponašanja. Oni postaju šale kancelarijskog šala, isključeni su iz radne aktivnosti i nikada se ne čini da se tretiraju sa poštovanjem.

Ako vidite ovu vrstu aktivnosti na svom radnom mestu, ne samo da biste odbili da učestvujete, već takođe treba da ustanete za ljude koji su zlostavljani. Dok možda nećete moći potpuno iskoreniti nasilje sa vašeg radnog mesta, možete ga učiniti manjom prihvatljivošću za druge. Takođe ćete moći da utičete i na druge puteve.

Recite "ne" kada vas zamoljuje da prekršite zakon

Svakog dana na radnim mestima širom zemlje, od zaposlenih se traži da rade stvari koje su u suprotnosti sa zakonom. Ove ilegalne aktivnosti mogu uključivati ​​stvari poput fudžiranja nekih brojeva duž puta, prekomjerno naplaćivanje klijenta, pucnjivanje nekoga na nezakonit način ili prevazilaženje sigurnosnih razloga. Kada vam poslodavac zatraži da prekrši zakon, ovo vas dovodi u situaciju gubitka gubitka. I bez obzira na koji način ići, put neće biti lak.

S jedne strane, govoreći tvom šefu "ne", mogao bi da te otpusti. Ali s druge strane, saglasnost sa zahtevima stavlja vas, a moguće i druge, u opasnost. Zato je imperativ da odbijete da prekršite zakon. Ako ne kažete ne, ne samo da biste mogli da završite sa tužbom protiv vas, ali takođe biste mogli da provedete vreme u zatvoru. Pored toga, učestvovanje u ilegalnim aktivnostima oštećuje vašu reputaciju i otežava pronalazak budućih zaposlenja.

Imajte na umu, što se tiče advokata, policajaca i sudija, poštovanje naloga menadžera ne predstavlja adekvatnu odbranu. Ti si odrasla osoba koja ima izbor da napraviš. Samo se pobrinite da ne kažete nečemu što zahteva od vas da prekršite zakon.

Recite "ne" kada vas traži da učinite nešto neetično

Kada vam šef zatraži da uradite nešto nezakonito, bar imate zakon na vašoj strani kada odbijete. Ne samo da je verovatnije da se povuče kada se suočava sa zakonitošću situacije, ali on takođe želi da izbegne rizik da ćete postati zvižduk za ilegalne aktivnosti. Većinu vremena, vaš šef će poništiti njegove zahteve.

Ali, da se držite šefa koji vas traži da učinite nešto neetično, malo je težak. Većinu vremena neetički šefovi ne vole da se gledaju u ogledalo. Tako da im se neće dopasti kada skrenete pažnju na činjenicu da ono što radi ili da traži od vas je pogrešno. Možda te čak i otpusti. Ali to ne znači da ne treba da se suprotstavite onome u šta verujete.

Razgovarajte sa šefom o vašoj brizi. Ali izbjegavajte optužbe ili preterano reagujte kada razgovarate o predmetu. Zapamtite, vaš šef možda ne zna ni da se njegov zahtev graniči sa neetičnom. Dajte mu priliku da uradite pravu stvar pre nego što uzmete zabrinutost.

Posle vašeg razgovora, ako šef još uvek insistira da poštujete njegov zahtev, uverite se da stojite i ne poštujete. Zapamtite, posledice koje ćete iskusiti da učinite nešto sa čime se ne slažete će biti strme. Pored činjenice da će negativno uticati na vašu poslovnu reputaciju, takođe biste mogli da doživite zdravstvena pitanja. Na primer, može se razviti čir, pati od anksioznosti i čak izgubiti spavanje. Sve u svemu, nikada nije zdravo kompromitovati vaše vrijednosti na poslu.

Recite "ne" kada donosi nerazumne zahtjeve

Svako mora ponekad raditi kasno. I nije neuobičajeno da zaposleni rade vikendom. Ali neki šefovi su izuzetno zahtevni i nerazumni i ove očekivanja uzimaju u ekstremno stanje. Na primjer, oni mogu zahtijevati od zaposlenika da provode bezbroj sati na neuobičajenom zadatku na račun porodičnog vremena. Ili, možda će zahtevati da zaposleni žrtvuju vikende i vreme odmora kako bi pokazali svoju posvećenost kompaniji. Oni čak mogu kriviti zaposlene da prisustvuju sretnom satu svake noći ili rizikuju da ih kompanija izbegne. U nekom trenutku, ovi nerealni zahtjevi mogu početi da se osjećaju gušljivim i dovode do toga da zaposleni oseća kao "dovoljno je dovoljno".

Ako se nađete u ovoj vrsti radne situacije, morate se spaliti od trenutnog pritiska i neizvesnosti onoga što će se očekivati ​​od vas dalje. Možda čak i osećate kao da vi više nemate sopstveni život, a posao je sve što imate. Vi više ne vidite svoju porodicu i prijatelje, a dok se vratite kući ste toliko umorni, nemate energiju da napravite zdrave obroke, vežbe ili čak hodate psa.

Zapamtite, vi morate imati život van posla i ako vaš poslodavac ne dozvoli da se ovo desi, početi će vam da naplaćuje tužbu. Štaviše, raditi za nekoga ko je nepredvidiv i nerazuman, može izazvati niz zdravstvenih problema. Nikad ne dozvoljavajte zahtevima nerazumnog šefa da ukrade vaše zdravlje i svoj život. Imajte hrabrosti da kažete "ne" njegovim zahtevima.